Abogado de indemnización por accidente laboral en Riverside

Orientación informada y representación efectiva

Si sufre una lesión en el trabajo es posible que no pueda volver a trabajar durante un largo periodo de tiempo y, a la vez, tendrá que hacerse cargo de los gastos médicos. Estas pérdidas pueden alterar seriamente la vida de una persona, motivo por el cual existe el sistema de compensación para trabajadores. Una indemnización por accidente laboral le permitirá afrontar los costos relacionados con su accidente ocupacional. En Workers' Compensation Lawyer, Inc., nos comprometemos a ayudar a las víctimas de accidentes laborales a recibir estos beneficios. Contáctenos para discutir su caso con nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Riverside.

Para programar una consulta gratis con nuestro equipo legal, envíenos un mensaje o llame al 800-496-0563.

Preguntas frecuentes sobre indemnizaciones por accidente laboral

¿Es mi empleador responsable por mis lesiones?

Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral se diferencian del resto de casos de lesiones personales porque, normalmente, no se tiene en cuenta la responsabilidad. Sí, es posible que la negligencia de su empleador haya contribuido a sus lesiones. Sin embargo, el sistema de compensación para trabajadores es un sistema de no-culpa que protege a las compañías de toda responsabilidad. En lugar de presentar una reclamación contra su empleador, usted recibirá beneficios a través de su compañía de seguro de compensación para trabajadores. Los empleadores solo pueden ser responsabilizados por lesiones laborales en caso de negligencia grave o mala conducta.

¿Cómo informo de mi accidente?

Cada compañía tiene un proceso diferente para informar de accidentes y presentar reclamaciones al seguro de compensación para trabajadores. La política de su empleador deberá estar explicada en el manual del empleado o documento similar. Normalmente, los trabajadores heridos deben hablar con sus empleadores y tendrán que rellenar formularios para informar de sus lesiones.

¿Están cubiertas las enfermedades por el seguro de compensación para trabajadores?

Algunas enfermedades ocupacionales están cubiertas por el seguro de compensación para trabajadores, siempre y cuando estén consideradas como un riesgo conocido en ciertas ocupaciones, como, por ejemplo, el cáncer es un riesgo conocido de ser bombero. Por ello, el tratamiento contra el cáncer casi siempre está cubierto para los bomberos. Si una enfermedad está cubierta o no dependerá de las pólizas de su empleador y de su caso específico. Las enfermedades mentales rara vez están cubiertas por el seguro de compensación para trabajadores, pero existen excepciones.

Leyes de indemnización por accidente laboral en California

Aunque el sistema de compensación para trabajadores es muy similar en todo el país, cada estado tiene sus propias leyes que rigen las reclamaciones, beneficios y otros elementos de las indemnizaciones por accidente laboral. En California, los trabajadores heridos tienen un plazo de 30 días para informar del accidente. Una vez que informan del accidente laboral, los empleadores disponen de un día para ofrecer al trabajador herido los formularios para presentar la reclamación. Entonces, el empleado tiene un año para presentar dicha reclamación. Mientras que el reclamo está pendiente, los trabajadores heridos pueden recibir hasta $10.000 en cobertura por sus gastos médicos.

Cómo presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral

Después de haber sufrido lesiones en el trabajo, usted debe recibir atención médica e informar de sus lesiones lo antes posible dentro de un plazo de 30 días. Una vez que informe del accidente y de que su empleador le ofrezca los formularios para presentar la reclamación, usted tendrá que completarlos y devolvérselos a su empleador. En estos formularios, usted tendrá que ofrecer información acerca de sus lesiones. El empleador entregará estos documentos a su compañía de seguro de compensación para trabajadores para que lo apruebe. Es posible que su empleador tenga sus propios requisitos a la hora de presentar reclamaciones al seguro de compensación para trabajadores. Esta información puede estar disponible en el manual del empleado o documentos similares. Su empleador debería avisarle de cualquier política específica de la compañía acerca de indemnizaciones por accidente laboral en cuanto usted informe de su accidente y presente la reclamación.

Beneficios del seguro de compensación para trabajadores

Los beneficios que ofrece el seguro de compensación para trabajadores están destinado principalmente a cubrir las facturas médicas de los trabajadores heridos y para que estos tengan una fuente de ingresos mientras se recuperan de las lesiones que han sufrido en el trabajo. Los beneficios también pueden cubrir gastos adicionales relacionados con las lesiones, como los gastos de transporte que un trabajador necesite para acudir a sus citas médicas. Los daños no económicos como el dolor y sufrimiento no están contemplados bajo el sistema de compensación para trabajadores.

Papel del abogado en un caso de indemnización por accidente laboral

Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral son diferentes al resto de litigios por lesiones, pero la asistencia de un abogado sigue siendo importante. Nuestros abogados pueden guiarle durante todo el complejo proceso de presentación de la reclamación, asegurándose de que complete todos los paso y cumpla los plazos de entrega y haciendo todo lo necesario para ayudarle a que no haya problemas. Si su reclamación es denegada, presentaremos un apelación y lucharemos por conseguir los beneficios que usted se merece. Contacte hoy con Workers' Compensation Lawyer, Inc., para más información sobre cómo podemos ayudarle a recibir los beneficios del seguro de compensación para trabajadores tras sufrir lesiones en el trabajo.

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